Oferta de Empleo
IT Talent Acquisition
Si crees que encajas en el proceso de selección haznos llegar tu Curriculum Vitae.
¡En AMURA IT seguimos creciendo!
Amura IT somos una consultora tecnológica especializada en las áreas Digital 
Analytics&BigData 
e IA 
para satisfacer todos los procesos de transformación digital de cualquier organización independientemente de su actividad o sector. ¡La transformación está en nuestro ADN! 
Actualmente, estamos en pleno proceso de crecimiento y buscamos un/a especialista en reclutamiento de perfiles IT: desarrollo de software, analítica, Big Data e IA. La persona seleccionada será parte esencial de nuestro equipo de Talento, desempeñando un papel fundamental en la atracción, selección e incorporación de los candidatos en el sector de la tecnología.
Eres la persona ideal para el equipo si posees…
- Experiencia de 1-2 años en reclutamiento de perfiles IT (idealmente en consultoría, agencia o similar).
- Conocimiento sólido de las tecnologías y roles más comunes en el ámbito de desarrollo de software, analítica y IT en general.
- Experiencia en la búsqueda activa de talento a través de booleanos (valorable el conocimiento de distintas plataformas: LinkedIn, Infojobs, Google X-Ray, etc.)
- Habilidad para evaluar en entrevista las aptitudes/habilidades de los candidatos y determinar su ajuste a las necesidades del proyecto.
- Proactividad e iniciativa para trabajar en un entorno dinámico y acelerado orientado a objetivos.
- Nivel de inglés mínimo de B2: necesitarás fluidez a nivel conversacional ya que lo utilizarás en el día a día para evaluar a los candidatos.
¿Qué estudios mínimos necesitas?
- Titulación Universitaria en Psicología, ADE, RRHH o similar.
Valoramos de ti que tengas…
- Máster de especialización en RRHH.
- Experiencia de trabajo en entorno de consultoría o similar.
- Pasión por mantenerse actualizado/a en las tendencias de reclutamiento y tecnología.
¿Qué funciones realizarás en el puesto de trabajo?
- Búsqueda activa de talento tecnológico a través de booleanos y búsqueda pasiva a través de la publicación de las ofertas de trabajo en las distintas plataformas o redes profesionales.
- Criba curricular exhaustiva de la vacante para identificar a los candidatos de mayor ajuste al puesto.
- Creación y mantenimiento una red sólida de contactos en el sector tecnológico para alimentar el pool de candidatos de la compañía.
- Colaborar estrechamente con los líderes de proyecto y los equipos internos para comprender los requisitos específicos del puesto y asegurar una selección más idónea.
- Realizar entrevistas para evaluar que las aptitudes y habilidades de los candidatos se adecuan a los requerimientos de la vacante y la cultura de la compañía.
- Implementar estrategias basadas en Inbound Recruiting para atraer a candidatos altamente calificados en el sector de la tecnología.
- Dirigir el proceso de onboarding de nuevos empleados, asegurando que su integración en los equipos de trabajo se desarrolle de forma exitosa.
¿Qué te aportará AMURA IT?
- Ofrecemos oportunidades para el desarrollo de habilidades, participación en proyectos desafiantes y un ambiente que fomenta la innovación. Accederás a un sistema de desarrollo profesional diseñado para tu perfil.
- Contrato indefinido.
- Modalidad híbrida de asistencia (L-J presencial y V teletrabajo).
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- No estás solo, durante toda tu carrera en Amura IT, tendrás compañer@s de viaje que te guiarán y ayudarán en tu trayectoria profesional.
- En Amura IT somos una compañía que apuesta por valores como la libertad responsable bajo el compromiso consciente de cada individuo, compañerismo, talento y vocación, en un ambiente de trabajo sano donde la diversión está dentro de nuestros valores corporativos. Únete a nuestro equipo y participa en nuestras actividades de Team Building.